ANALISIS DINAMIKA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KOPERASI SIMPAN PINJAM ETAM MANDIRI SEJAHTERA
Oleh :
Midiansyah Effendi
Program Studi Ekonomi Pertanian, Fakultas Pertanian, Universitas Mulawarman, Samarinda 75123
IV. KESIMPULAN DAN SARAN
A.Kesimpulan
Hasil analisis dinamika organisasi koperasi simpan pinjam Etam Mandiri
Sejahtera, dapat disimpulkan sebagai berikut :
1. Organisasi koperasi simpan pinjam Etam
Mandiri Sejahtera, pada dasarnya tergolong baik dalam dinamika organisasinya.
Meskipun masih memerlukan perhatian pada variabel yang masih rendah dan perlu
ditingkatkan untuk pencapaian tujuan organisasi ini, hasil analisis kualitatif
menggambarkan bahwa :
a.
Taksonomi organisasi pada dasarnya tidak mendukung pencapaian tujuan organisasi, namun akan
lebih baik lagi apabila tujuan yang telah ditetapkan dapat digunakan sebagai
panduan untuk melangkah secara tegas dan jelas serta dijabarkan dalam dimensi
waktu.
b.
Struktur tugas dapat dikatakan berjalan baik sesuai dengan yang
diharapkan, tetapi belum
dimanfaatkan secara optimal, terutama
pada struktur komunikasi dan struktur tugas.
c. Pada
proses organisasi ada beberapa fungsi masih belum efektif, sehingga perlu
dilakukan pembinaan yang lebih baik terhadap anggota, terutama pada hubungan antar peran dan fungsi
koordinasi.
d. Keadaan individu dalam organisasi hampir
semua aspek dapat dikatakan tergolong baik, tetapi perlu dilakukan pembinaan
terhadap semua aspek agar menjadi lebih baik.
2. Kepemimpinan pada organisasi koperasi simpan pinjam Etam Mandiri Sejahtera ditandai
dengan :
a. Bagi kepemimpinan berorientasi tugas dan
sedikit kepada hubungan baik dengan anggota, jika selalu berorientasi kepada
tugas dan sedikit kepada hubungan baik, maka harus dapat menyesuaikan dengan
situasi.
b. Ragam kepemimpinan adalah tergolong dalam
jenis kepemimpinan formal.
c. Dalam pelaksanaannya, belum semua fungsi
kepemimpinan dapat dilaksanaakan seperti analisis
organisasi dan tujuannya, memberi
motivasi dan pengawasan anggota untuk mencapai tujuan organisasi, dan
menimbulkan rasa persatuan.
d. Pemimpin memiliki ciri-ciri kepemimpinan yang
baik, namun belum melakukan pengawasan dan pengendalian secara lebih ketat
kepada anggota.
B. Saran
Saran-saran
yang dapat diberikan dalam rangka meningkatkan dinamika organisasi maka:
1. Perlu adanya rumusan terhadap
tujuan organisasi yang lebih jelas, lebih mengarah terhadap tindakan operasional, lebih spesifik
dan konkrit serta konsisten dengan
tujuan anggota
2. Untuk penyempurnaan struktur organisasi, maka
perlu dilakukan perbaikan terhadap struktur tugas agar dimasa mendatang akan menjadi lebih baik
lagi.
3. Untuk penyempurnaan terhadap
proses organisasi, maka perlu dilakukan pembinaan dan perbaikan terhadap
hubungan antar peran dan koordinasi agar pelaksanaan tugas lebih efektif dan
tepat sasaran
4. Keadaan individu dalam organisasi juga perlu
dilakukan perbaikan terhadap semua aspek yang mempengaruhi, agar peran serta
anggota baik pembina, pengurus dan karyawan dalan organisasi dapat berdaya guna
dan berhasil guna.
5. Untuk keefektifan dan memperjelas gaya
kepemimpinan, perlu menggunakan gaya kepemimpinan yang tidak beroreintasi tugas
saja, tetapi dikombinasikan dengan gaya kepemimpinan yang berorientasi kepada
hubungan baik, dan disesuaikan dengan kondisi dan situasi organisasi tersebut.
6. Perlu memperhatikan faktor-faktor yang
menjadi peluang dan
ancaman yang menjadi acuan atau
fokus terlaksanakan aktivitas koperasi kearah lebih baik.
DAFTAR PUSTAKA
Cushway, B dan Derek Lodge. 1995.
Organization behaviour and
design. Elek
Media Komputindo. Jakarta
Denyer, J. C. 1972. Student guide to principle
of management. The Zeus Press.
Jakarta
Etzioni, A. 1985. Complex
organization on
power involvement and their
correlation.
The Press of Glenoe. New York.
Gibson, J.L. Ivancevich, J.M dan Donelly, J.H.
1986. Organization, Alih bahasa :
Djoerban Wahid; Organisasi dan
manajemen : perilaku, struktur,
dan
proses. Erlangga. Jakarta.
Gunawan, W. 1986. Selayang
pandang tentang
organisasi, Makalah : disampaikan
pada
Latihan Pengelolaan Kebun
Percobaan.
Badan Litbang Pertanian. Jakarta.
Indrawijaya, dan Ibrahim A. 1978.
Perilaku
organisasi. Sinar Baru. Bandung.
Kartini Kartono. 1987. Pemimpin
dan
kepemimpinan. Rajawali Press.
Jakarta.
Katz, D dan Khan R.C. 1970. The
social
phsycology of organization. Wiley
Eastens Private. New Delhi
Koontz, H dan C Donnal dan H.
Weichreich.1980. Management. Mc.
Graw Hill Book Company. Tokyo.
Kotler, P. 2004 Manajemen
pemasaran PT
Indeks. Jakarta.
Loomis, C.P. 1964. Social system,
essay on
their percistence. D Van Nostrand
Company. London.
Mahmud, S. 1990. Pengantar
ekonomi mikro.
LP2ES. Jakarta.
Mardikanto, T. 1993. Penyuluhan
pembangunan
pertanian. UNS Press. Surakarta.
Mc Carthy, EJ. dan WD
Perreault. 1996.
Dasar-dasar pemasaran. Erlangga.
Jakarta.
Mubyarto. 1994. Pengantar ekonomi
pertanian.
LP3ES, Jakarta.
Nasarudin. 2000. Ekonomi
produksi.
Universitas Terbuka. Jakarta.
Saladin, D.J. 1991. Unsur-unsur
inti pemasaran
dan manajemen pemasaran. Mandar
Maju, Bandung.
Schein, Edger,H. 1993. Psikologi
organisasi.
Pustaka Binaman Pressindo.
Jakarta.
Siagian, R. 2003. Pengantar
manajemen
agribisnis. Gajah Mada University
Press,
Yogyakarta.
Slamet, M. 1978. Kumpulan bahan
bacaan
penyuluhan pertanian. Edisi-III.
IPB
Bogor.
Slamet, M. 1999. Catatan kuliah
organisasi,
kepemimpinan dan kelompok.
Pascasarjana IPB Bogor.
Soedijanto, P. 1980. Organisasi,
kelompok dan
kepemimpinan. PGP. IPTPP. Ciawi.
Bogor.
Soekamto, S. 1993. Sosiologi
suatu pengantar.
Rajawali Press. Yogyakarta.
Soekartawi, Rusmadi dan
Damaijati, E. 1993.
Resiko dan ketidakpastian dalam
agribisnis. RajaGrafindo,
Jakarta.
Stewart Mitchel, A. 1998.
Empowering people.
Kanisius. Jakarta.
Stoner, J.A.F. 1980. Manajemen.
Prestice
Hill.Inc. Philipiness.
Sutarto. 1985. Dasar-dasar
organisasi. Gema
Press. Yogyakarta.
Swastha, B D H. 1984. Azas-azas marketing.
Liberty. Yogyakarta.
Tjiptono F. 1997.Strategi pemasaran. ANDI
Yogyakarta.
Wahyusumidjo. 1984. Kepemimpinan
dan
motivasi. Ghalia Indonesia.
Jakarta.
Winardi. 1998. Aspek-aspek bauran pemasaran
(marketing mix). Mandar Maju.
Bandung.
NAMA : RACHMA ANNASTARI
NPM : 25211695
Tidak ada komentar:
Posting Komentar